2. 日本的GMO集团提供了以加密货币领薪的选择权，这种创新的薪酬形式为员工提供了更多的选择和灵活性，同时也推动了加密货币在日本的商业应用。
3. 员工可以选择用币安币来结算薪酬，这种选择性薪酬形式反映出加密货币市场对于数字货币流通的信心和认可。
4. 对于未上市的CEX币安与DEX，如何进行估值？Coinbase上市后，如何从传统资本的角度提出定价模型，进而为头部项目进行主流估值？这些问题凸显了加密货币市场对于估值和定价模型的探讨和思考，也反映出加密货币市场与传统金融市场的交汇和融合。
5. 币安首席执行官赵长鹏在给员工的一份报告中称，FTX即将崩溃，使人们对加密货币行业失去信心，并将引发监管机构更严格。这种高管对于市场动向和监管态势的观察与分析，为员工提供了宝贵的市场信息和见解。
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